Fiori d’arancio, vietato licenziare. La Cassazione no lascia dubbi: «la tutela accordata alle lavoratrici che contraggono matrimonio è fondata sull’elemento obiettivo della celebrazione del matrimonio e […]

Con la sentenza 21 giugno 2012, n. 10327, la Cassazione si pronuncia sul licenziamento del lavoratore in seguito a sanzione disciplinare. La Cassazione ritiene che il […]

La Corte di Cassazione, con la sentenza 2 novembre 2011 n. 22695, si pronuncia sulla disciplina del trasferimento del lavoratore. Il trasferimento si realizza col mutamento […]

Il D.L. 30 ottobre 1984, n. 726, convertito con modificazioni nella L. 19 dicembre 1984, n. 863, all’art. 5, comma 10, prevede che la trasformazione del […]

Corre seri rischi il datore di lavoro non in regola con l’osservanza dei doveri prescritti dal D.Lgs. 626/1994 (ora confluito nel D.Lgs. 81/2008) in tema di […]

Le prestazioni svolte dai lavoratori di call center devono essere inquadrate nel lavoro subordinato, e non nel lavoro autonomo, per le caratteristiche del lavoro svolto: necessità […]

“Il diritto del lavoratore a non essere trasferito ad altra sede lavorativa senza il suo consenso non può subire limitazioni anche allorquando la disabilità del familiare […]

Se i macchinari non rispondono agli standards di sicurezza, ne risponde il datore di lavoro e non l’imprenditore che affitta l’azienda. Lo ha stabilito la Terza […]