Il contratto non può essere revocato, sebbene viziato da errore essenziale; si applicano gli istituti generali di cui all’art. 1428 c.c. Un docente precario era stato […]
Tizio ha svolto attività di agente senza rappresentanza e promotore finanziario in base all’art. 5 della legge n. 1 del 1991, per conto di una società […]
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, compete al giudice – che non può, invece, sindacare la scelta […]
E’ infondato il ricorso volto al riconoscimento del diritto a ottenere la pensione ordinaria di inabilità o in subordine l’assegno ordinario di invalidità laddove il ricorrente, […]
Il termine mobbing deriva dall’inglese “to mob”, che significa una “folla grande e disordinata”, soprattutto “dedita al vandalismo e alle sommosse”. Il termine venne usato per […]
Licenziamenti legittimi per dirigenti depressi e non in grado di svolgere le proprie mansioni o per quelli che rifiutano gli spostamenti. Sì anche ai licenziamenti del […]
L’indennita’ spettante al lavoratore nel caso di conversione del contratto a termine in un rapporto a tempo indeterminato ha carattere risarcitorio e copre il periodo fino […]
Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – Sentenza 17 gennaio – 26 marzo 2012 n. 4797 (Presidente e relatore Lamorgese; Pm – conforme – Fresa; Ricorrente […]
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