27 Maggio 2012

Sentenza Cassazione 6498/2012 – Licenziato per uno spinello

Chi durante un controllo di polizia viene fermato e trovato in possesso di hashish, infatti, rischia di perdere il posto. E non importa se era in […]
24 Maggio 2012

Contratto di assunzione regolarmente stipulato, Cass. Civ. Sez. lavoro, n. 2870 del 07-02-2008

Il contratto non può essere revocato, sebbene viziato da errore essenziale; si applicano gli istituti generali di cui all’art. 1428 c.c. Un docente precario era stato […]
24 Maggio 2012

UN PROMOTORE FINANZIARIO CHE AGISCA PER UNA SIM CON UNA PROPRIA STRUTTURA PUÒ ESSERE DICHIARATO FALLITO

Tizio ha svolto attività di agente senza rappresentanza e promotore finanziario in base all’art. 5 della legge n. 1 del 1991, per conto di una società […]
23 Maggio 2012

Cassazione: licenziamento per crisi aziendale legittimo se risulta provata l’impossibilità del repechage

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, compete al giudice – che non può, invece, sindacare la scelta […]
22 Maggio 2012

Previdenza e Assistenza; Tribunale di Ivrea, sezione Lavoro, sentenza 2 febbraio 2012 n.23

E’ infondato il ricorso volto al riconoscimento del diritto a ottenere la pensione ordinaria di inabilità o in subordine l’assegno ordinario di invalidità laddove il ricorrente, […]
22 Maggio 2012

Mobbing

Il termine mobbing deriva dall’inglese “to mob”, che significa una “folla grande e disordinata”, soprattutto “dedita al vandalismo e alle sommosse”. Il termine venne usato per […]
21 Maggio 2012

Cassazione, Licenziamenti e progetti modifica art.18

Licenziamenti legittimi per dirigenti depressi e non in grado di svolgere le proprie mansioni o per quelli che rifiutano gli spostamenti. Sì anche ai licenziamenti del […]
8 Maggio 2012

Indennità per la conversione dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato

L’indennita’ spettante al lavoratore nel caso di conversione del contratto a termine in un rapporto a tempo indeterminato ha carattere risarcitorio e copre il periodo fino […]
24 Aprile 2012

Licenziabile il lavoratore che non accetta distacchi se lo spostamento è l’unica via – Cassazione Sent. 17/1/2012 n.4797 – testo integraleper salvare il posto.

Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – Sentenza 17 gennaio – 26 marzo 2012 n. 4797 (Presidente e relatore Lamorgese; Pm – conforme – Fresa; Ricorrente […]