1 Ottobre 2012

Lavoratori, Art.18 e interpretazione – Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza 20 settembre 2012, n. 15869

Sulla possibilità o meno di qualificare le obbligazioni scaturenti dalla domanda del lavoratore illegittimamente licenziato volta al riconoscimento della indennità sostitutiva della reintegra nel posto di […]
27 Settembre 2012

La forma scritta per i contratti di formazione e lavoro è ad substantiam? – Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza 20 settembre 2012, n. 15872

Il requisito della forma scritta ad substantiam previsto per la stipulazione del contratto di formazione e lavoro è surrogabile da unilaterali dichiarazioni scritte delle parti? A […]
25 Settembre 2012

Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza 10 settembre 2012, n. 15093 – Indennità in caso di conversione del lavoro da tempo determinato ad indeterminato

In linea con l’interpretazione offerta dalla Corte Costituzionale con la sentenza n. 303/2011, anche ad avviso della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, l’indennità di cui […]
24 Settembre 2012

I lavoratori licenziati per giusta causa perdono la tredicesima – Agenzia rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni 5 luglio 2012 , n. RAL 1194

L’ARAN risponde in tal senso nella nota RAL 1194/2012. I ratei giornalieri della tredicesima mensilità non devono essere corrisposti ai lavoratori cui è stata inflitta, nel […]
24 Settembre 2012

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo? Onere delle prova sul datore di lavoro – Cassazione Civile – Sez. Lavoro – Sentenza 12 settembre 2012 , n. 15258

In caso di licenziamento operato per una più economica gestione dell’azienda grava sull’imprenditore provare l’effettività delle ragioni poste a fondamento del licenziamento. E’ quanto stabilito con […]
20 Settembre 2012

Lavoratori stranieri irregolari: tutti i particolari della sanatoria – articolo 5 del D.Lgs. n. 109/2012

Pubblicato il decreto interministeriale con il quale vengono fissate le modalità di attuazione della norma di cui all’articolo 5 del D.Lgs. n. 109/2012. Dopo avere seguito […]